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根据工伤保险条例规定,认定工伤需要提供下面的资料: 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
根据工伤保险条例规定,认定工伤需要提供下面的资料:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
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交通事故工伤认定所需材料如下:一、受害人身份证复印件和个人申请(说明事故发生和受伤情况,包括时间和地点,现场证人和用人单位如何处理伤害事故,是否报送安全生产监督管理部门和事故结案)。二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);三、受伤人员与用人单位有劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)。)因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应当依法确定劳动关系,依法办理劳动争议的时间不计入工伤认定期限。四、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应当提供用人单位情况:(1)用人单位全过程、详细地址、邮政编码、联系方式;(2)工商登记机关名称;(3)法定代表人姓名和联系方式;五、受害人初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明;六、受害人委托他人申请的,提供授权委托书和受害人身份证明;七、所有提交的认定材料必须是A4纸,有复印件的必须提供劳动部门审核的原件;八、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。九、其他需要提供的材料:(1)交通事故必须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)企业内发生的交通事故,必须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)在履行职责时被殴打致残的,应当出具公安部门或者法院的判决书。
1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况); 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻); 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等); 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内; 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书; 6、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明; 7、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核; 8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。 5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。6、就医交通费用单据。
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