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根据现行法律规定,如果是公司提出与您解除劳动合同,并经双方协商一致的话,则公司应支付经济补偿金,具体标准为每工作满一年计发一个月工资,但不会...
需要看解除合同程序是否合法,是否继续工作需要根据您的自身情况考虑...
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违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;如有疑问或需要,欢迎电话联系。
你可以收集你老公小三的证据,然后起诉要求离婚。要求你老公承担过错赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
按照法律规定,解除竞业限制协议的办法有以下两种:一是用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付补偿金的义务。二是劳动者单方解除或提议协商解除,如果用人单位拒绝解除,劳动者需要继续履行义务,否则应承担赔偿义务。由此得出结论:竞业限制的解除权只赋予了用人单位,劳动者的请求于法无据,不会得到仲裁委的支持。但这并不违反合同的公平原则,因为竞业限制条款就是为了保护用人单位、专利技术、销售网络等商业秘密而设计的。
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