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醉酒认定工伤一般是不可以的,如果劳动者存在醉酒的行为,不能认定为是工伤,工伤的认定需要在工作的时间还有工作的场所内,因为工作的原因受到事故的...
看情况。醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤。 根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不...
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1、可以请法医进行鉴定血液中酒精含量; 2、单位和家属均可以提出尸检申请,可以请公安局法医,也可以请司法局鉴定中心的法医; 3、检测酒精后,再到劳动局申请工伤认定。
看情况。醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤。 根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。 醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤。但是,我国工伤认定规定是建立在醉酒行为跟车祸有直接联系的基础上,要是员工醉酒后,在上班途中因为第三人的过错导致车祸的,那么,员工的醉酒行为与车祸就没有联系,员工对造成的车祸没有责任,按照规定,用人单位还是要为此负担劳动者的工伤赔偿的。
根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,凡是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”
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