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劳动合同解除的赔偿金包含哪些费用

2021-12-25
月工资是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍,按月平均工资的三倍支付经济补偿,最高工资不得超过十二年。本条所称月工资高于劳动者所在直辖市、设区的市人民政府公布的前12个月的月平均工资的,是指劳动者的月平均工资的三倍。

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