在哪里找工伤赔偿的内容

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• 问工伤认定在哪里找
  

  工伤是指员工在生产劳动或工作过程中受伤。员工在工作中受伤往往不知道如何申请工伤认定，或者不知道在哪里申请工伤认定。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，职工发生事故或者被诊断鉴定为职业病的，单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交相应的材料：1。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。；2、医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。3、当地劳动保障行政部门要求的其他材料。员工发生工伤事故后，首先要确定申请工伤认定的部门，其次要注意申请时限的限制，以便更好地维护自己的合法权益。

• 问临时工工伤骨折，找哪里赔偿
  

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

• 问工伤赔偿有哪些内容
  

  1、医疗康复待遇，含医疗待遇（医疗费、交通费、住院伙食补助费等）、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、伤残待遇，含一次性伤残补助金（保险基金支付）、伤残津贴、生活护理费（根据需要）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

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