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1、协商解决。首先是和企业协商，其次还是协商，希望企业协助办理转注册手续。 2、不能申请劳动仲裁。本身和企业签订的二级建造师挂靠协议就是君子...
二级建造师申请仲裁在签订挂靠协议的情况下是无法申请仲裁的挂靠是一种违法行为，你明知（应知）是违法行为还签挂靠协议，那么由于这个协议本身违法，...
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根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。因此所说情形可以向所工作的工地所在地的劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、已过仲裁时效。恐怕劳动仲裁不予受理的理由就是已过时效。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、如果你有仲裁时效中断、中止的证据，可以以此自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。中断的证据有：你向企业主张过该权利，或者向有关部门请求权利救济，或者企业同意给后又反悔、拖延不给。中断证据有：不可抗力或者有其他正当理由。3、已过仲裁时效、诉讼时效，没有中止、中断情形的，你就丧失了胜诉权，法律不保护了。
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