如果早教终止合同退费要怎么退？-法师兄

就你的问题早教终止合同退费怎么办，为你做出以下解释：建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，要求退还。

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建议协商解决。如果协商不成，建议诉讼解决。准备以下材料：1。起诉状，了解对方的基本登记信息，可以自己写，也可以找律师写；并根据对方人数复印副...

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委托合同终止通常不会退钱，除非双方在合同中另有约定，如果解除合同给委托人造成损失的可以要求赔偿损失。根据《民法典》第九百二十八条第二款规定，...

合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，退工单终止合同开除单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都有支付经济补偿金。详情电话联系。

委托合同终止通常不会退钱，除非双方在合同中另有约定，如果解除合同给委托人造成损失的可以要求赔偿损失。根据《民法典》第九百二十八条第二款规定，因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。