日本有没有赡养费？求有关人员帮助解答-法师兄

根据日本民法第768条有关于离婚财产的规定；第1款，协议离婚的一方有权向对方提出瓜分财产的要求。第2款，前款规定的瓜分财产，当事人无法取得一致的情况下，或者无法协商的时候，当事人有权向地方法院提出协商要求，只是，离婚之日起两年有效。第3款，前款的情况下，地方法院根据当事人双方共同努力得到的财产和其他一切的事情考虑之后，决定是否瓜分财产以及其额度是多少。因配偶一方的过错行为而导致不得不离婚时，无过错配偶一方能否根据法律对有过错配偶一方请求损害赔偿，是关系到一国民事法律制度是否能够强有力地保护无过错配偶一方的权益问题。日本的立法、学说以及判例都承认无过错配偶一方对有过错配偶一方可以请求精神损害赔偿，即请求离婚抚慰金。同时，日本的理论及判例还对如何算定离婚抚慰金数额进行了探讨。个人感觉，日本的法律规定很适合中国女性的诉求，一方面，日本法律未雨绸缪的将履行婚姻义务开始，就将夫妻双方的财产明晰化，公开化，量化。然后充分保护了家庭弱势群体的权利，规定了强势群体的义务，公平了家庭成员的得失和利益。另一方面，有对过错方有了更明确的明细规定，充分约束了婚姻中夫妻双方的责任感，并对过错方有了明确的打击力度，所以日本的法律也就更亲民，尤其是适合弱势群体的维权。

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《行政复议法》规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保...

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对于逾期不交纳社会抚养费的，计生部门可向法院申请强制执行。《民诉法》第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权...

我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均周工作时不超过44小时的工时制度。但第39条规定，企业因生产特点不能实行该规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以，银行柜台的职员的工时可参照此条规定执行。这就意味着你在周六或周日上班是没有加班工资的。很多时候劳动纠纷不易实质解决，一个关键的问题是劳动问题很多时候是个社会问题，而不仅仅是个法律问题。劳动者处于相对弱势的地位，即使打劳动官司赢了又如何，个人付出的成本或许更大。忘你三思，如果这是命，而你又不能舍弃现在的银行工作，那你就愉快地工作吧。在别人都工作的时候跑出去玩或是在家休息也是很愉快的一件事呢。

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

从题干来看，题主被收养的事实发生在1999年民法典修改限定收养需要登记之前，题主和养母其实形成了事实收养关系。法律依据是最高院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》：“亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待”。合法收养关系受到法律保护，故而对亲生父母不再负有赡养义务。