最高法雨雪天气规定-法师兄

是否属于工伤，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。是否属于工伤与雨天天气没有关系。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

答

不属于工伤，交通事故不承担主要责任你的才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...

答

用人单位可以安排劳动者下雨下雪天休年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产经营工作情况，考虑劳动者意愿，统筹安排...

在高温天气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。（一）日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；（二）日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时；（三）日最高气温达到35℃时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间；不得安排加班加点；12时—15时应停止露天作业；因行业特点不能停止作业的，12时—15时员工露天连续作业时间不得超过2小时。同时，应当给予你们高温补贴，以及发放高温的保护物品等。

n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨n吹绿了树叶吹红了花朵，吹来了细细的春雨

暴雨天气违章驾驶基本不会被记录到，原因很简单；因为摄像头也会因水雾形成的水幕遮挡，过大的雨水可能无法清晰识别到车辆号牌，所以一般的压线或变道基本都不会被记录到。不过仍旧不建议主观的压线或危险变道，毕竟驾驶视线也是非常差的，越是雨天越要与其他车辆保持更大的安全车距。有些十字路口往往是一侧没有积水，另一侧出现严重积水；而在雨天或者逆光等特殊环境中，对于前方道路是无法准确观察识别的，结果是可能直接进入了直行或左转车道，但前方的道路不具备通行条件。