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1、如果你是单位的法定代表人,那么该工人和单位之间构成劳动关系,那么该工人的死亡有可能构成工伤(亡),确定是否属于工伤范畴,则需要根据具体情...
公司现在要你赔偿全部金额的损失依据,系你和公司签的劳动合同责任条款上存在约定“一切工作损失由个人全额承担”,合法。您要承担全额损失。 老板娘...
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发生交通事故,是需要确定责任大小的。有的驾驶员可能是为别人打工,主要是为自己的老板开车,那么双方当事人是一种雇佣关系,这就涉及到责任的承担了。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 所以,给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。
如果你们有老板扣押工资的依据,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
根据法律事实和规定,确定赔偿数额。1、首先是确定责任。如果老人的死亡完全是机动车方面的责任,赔偿的数额就大;2、其次是当地(省、市、自治区)确定的赔偿标准。目前,全国不是统一标准,各省、市、自治区确定的标准不尽相同;3、赔偿的项目不同,赔偿的数额也会不同。如当场死亡与经过抢救无效死亡的,赔偿的数额就会发生变化;4、其他法律上明确规定的情况。以下截图作为参考:搜索“交通事故赔偿标准计算器”,结合死者的实际情况,可以估算出赔偿数额。
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