相关问答
工伤认定后,劳动者可以立即申请工伤赔偿,工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。...
1、工伤认定后,劳动者可以立即申请工伤赔偿,工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。 2、法律依据:《中华人民共和国社会...
大家都在问查看更多
不能。工伤处理:1.申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤认定一年后,如果单位没有依法赔偿的,那么可以申请赔偿。一般来说,在认定为工伤之后,用人单位需要依法支付相应的赔偿,如果没有支付的,则劳动者依旧享有索赔的权利。
能,受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 1、工伤伤残等级鉴定后,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
275人已浏览
406人已浏览
162人已浏览
146人已浏览
网友热门关注