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国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织应当采取有效措施,预防和制止性骚扰。...
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人力资源和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。
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夫妻离婚后,男方不得以任何借口干预女方的正常生活和自由,不得侵犯女方的人身权利和财产权利。
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