因公殉职工伤保险怎么赔-法师兄

因公殉职书工伤的范围，所以可以进行协商，比如和企业进行具体的协商，达成一致以后就可以执行，属于工伤范围的就必须给予赔偿，享受工伤保险待遇。如果不给您赔偿的话，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。因公殉职范围太广，无法判断。比如职工加班后回到家中劳累死亡的，就不属于工伤；那如果职工在加班...

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根据聘用单位，和该单位所在地的赔偿标准而定。因为公安部是不承认协警这种人员编制的，所以没有国家统一标准。所以赔偿的问题，完全看地方，也可以说...

人民警察被评为烈士，因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。而辅警与单位属于劳动关系，不属于人民警察编制，因此若辅警因公死亡，是按照工伤保险相关规定进行赔偿的。员工死于劳动者，其近亲属按照以下规定从劳动保险基金领取葬礼补助金，抚养亲属抚恤金和一次性劳动补助金：（1）葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资（2）抚养亲属抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死于劳动者的员工生前主要生活来源，没有劳动力的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（3）一次死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项，第（二）项规定的待遇。

是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。因公殉职范围太广，无法判断。比如职工加班后回到家中劳累死亡的，就不属于工伤；那如果职工在加班时劳累死亡的，那就属于工伤。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。

具体标准如下：1。丧葬补贴按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准支付。二、供养亲属抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的亲属。其标准是：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度月平均工资的40％支付，其他供养亲属每月支付30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上支付10％。养老金总额不得超过死者本人的工资。当供养亲属失供养条件时，不再享受抚恤金。三、一次性工亡补助，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月，具体标准由省、自治区、直辖市确定。从残疾一级到四级享受残疾抚恤金期间死亡的，一次性工死补助金按金额标准的50％支付。上述工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上一年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。