女职工劳动安全卫生保护包含哪些内容措施-法师兄

一是明确了部门职责分工。因机构改革等原因，女职工劳动保护监督管理体制发生过多次变化。2011年底，新修订的《职业病防治法》对职业安全卫生管理体制作了调整，即：人力资源社会保障行政部门负责劳动合同、工时休假、社会保险等事项的监督检查，安全生产监督管理部门负责用人单位遵守劳动安全卫生法律法规的现场监督检查。据此，《规定》将女职工劳动保护监督管理体制由以前的原劳动行政部门一家调整为县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。二是规定了法律责任。《女职工劳动保护规定》对用人单位的违法行为仅笼统规定给予行政处分、责令经济补偿、依法追究刑事责任。依据《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》的有关处罚规定，《规定》对用人单位违反女职工劳动保护的法律责任予以明确。违反《规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反《规定》附录第一条、第二条的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反《规定》附录第三条、第四条的，处5万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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劳动者在工作过程中必须要保障劳动者的人身安全，否则会违反劳动法的规定。那么关于劳动保护的主要措施有哪些呢下面就由为您从安全技术、工业卫生、辅...

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环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、材料二次搬运费、大型机械设备进出场费及安拆费、砼、钢筋砼、模板及支架费、脚手架费、以完工程保护费、施工排水、降水费。《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》第十六条建筑工程以外的工程项目安全防护、文明施工措施费用及使用管理可以参照本规定执行。

建筑施工安全技术措施主要包括以下七个方面：（1）地面及深坑作业的防护。（2）进人施工现场的安全规定。（3）机械设备的安全使用。（4）施工用电安全。（5）高处及立体交叉作业的防护。（6）防火防爆措施。（7）预防因自然灾害（防台风、防雷击、防洪水、防地震、防暑降温、防冻、防寒、防滑等）促成事故的措施。建筑工程施工安全技术措施控制的目标是减少和消除生产过程中的事故，保证人员健康安全和财产免受损失。

反补贴是指一国政府或国际社会为保护自身经济健康发展、维护公平竞争秩序，或者为国际贸易自由发展而采取必要的限制性措施。包括临时措施和承诺征收反补贴税。反补贴调查是贸易制裁的主要手段，反补贴调查的主体是政府。我国制定了反补贴行业损害专项调查规定。反补贴协议规定，禁止性补贴和可诉性补贴可以采取两种措施，一种是向世贸组织投诉，通过世贸组织争端解决机制授权采取反补贴措施。另一种是进口成员根据国内反倾销和反补贴法，通过调查征收反补贴税。