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伤残津贴、一次性伤残就业补助金等.工伤造成伤残的赔偿项目,便丧失了胜诉权、生活护理费、一次性工伤医疗补助金:医疗费、交通食宿费,如果能确定劳动关系,协商不成。你们可以协商解决、一次性伤残补助金你好,因为时效只有1年,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、工伤期间的工资,需要看具体情况,超过了时效法律上便不支持了,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定
伤残的等级分为一级到十级伤残。其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
残疾军人五级提升到四级的待遇有很大的不同: 1、五级、六级属于大部分丧失劳动能力的残疾军人,而四级以上残疾军人属于完全丧失劳动能力的。可以直接得到提早到50岁退休、领取养老金的待遇; 2、依据《军人抚恤优待条例》的规定,四级以上残疾军人除了抚恤金增加不少以外(民政部新标准因战四级就比五级每年增加8570元) 3、四级以上的战友才可以享受与当地在岗职工平均工资挂钩的护理费(因公40%、因病30%,而且每一年会根据当地统计局发布的数据,予以递增的)。
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