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每年支付，个人和政府支付一定比例。根据不同地区的不同规定，通常在上幼儿园之前在社区收取和支付，然后由幼儿园和学校收取和支付。儿童社会保障卡出示在医院，可以直接扣除医疗保险支付的费用，只需支付其余部分即可。门诊医疗通常不包括在医疗保险的范围内，需要自己支付。有些地方可以与社区签订合同，常用药品费用可以按比例报销，可以便宜得多。
现在很多生完小孩的女职工都会发现公司还在继续缴纳员工生育险，那么生完孩子还交生育险吗已经生完孩子了还交生育险有用吗网友提问：我生完小孩回公司上班时，发生公司在发放工资还有生育险，请问已经生完小孩的职工还需要继续交纳生育险吗已经生完孩子了还交生育险有用吗律师解答：生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，生育保险参保是由所在单位依据在册员工全部参保，无论男女老幼，因此必须参保，另外这个是由所在单位全额承担参保费用，个人不承担生完小孩交生育险还是很有用处的：第一，生育险是单位对员工的福利!第二，生育险不一定只可以报生孩子，只要是与女人生育方面的都可以报，如意外怀孕流产或打胎，或因生宝宝留下的妇科病都是可以报销的。
如果孩子没有在新生儿时参保，或则父母不知道可以参保的，都可以持监护人身份证、孩子户口本到当地劳动保障部门补报，只不过补办时需要补缴从0岁开始应该每年都交的费用。
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