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社保代缴的好处有: 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力,使其从繁重的重复性事务中解脱,专注核心的战略性工作,提升人力资源管理的...
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社保代缴的好处有: 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力,使其从繁重的重复性事务中解脱,专注核心的战略性工作,提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、可以提供接触新的管理技术的机会,从而提高响应速度和效率; 3、社保代缴规范操作,可以有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4、能过降低企业的成本,舒缓企业的资金压力,克服企业很多的规模经济弱点; 5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 6、社保代缴,简化流程,节省时间,提高员工满意度; 7、避免因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
1、帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务,专注于核心战略工作,从而提高人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应速度和效率;3、规范操作,有效遏制随机工资和员工管理,促进管理工作的规范性和公平性;4、降低成本,缓解财务压力,克服企业许多规模经济弱点。在中国,由于劳动权利意识的提高、就业安全体系和劳动法的普及、人事直接间接成本和外围成本的不断增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专注于核心资源的管理,发展核心竞争优势;5、避免大量投资人才带来的不确定风险;6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;7、不会因为社保专家专业性不强、操作不当而引发纠纷。
一般是不合法的。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义:住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内;住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断,体现了住房公积金的稳定缉尝光妒叱德癸泉含沪性、统一性、规范性和强制性;住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
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