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1、提供应税服务,指有偿提供应税服务,但不包括非营业活动中提供的应税服务。 2、个人为本单位或雇主提供劳务领取工资报酬时应当按照“工资、薪金...
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增值税的纳税期分别为1天、3天、5天、10天、15天、1个月或1个季度。纳税人的具体纳税期限由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定。一季度纳税期限的规定适用于小规模纳税人和财政部和国家税务总局规定的其他纳税人。不能按固定期限缴税的,可按次缴税。纳税人以一个月或一个季度为一个纳税期的,从到期日起15天内申报纳税的1日、3日、5日、10日或15日为一个纳税期的,从到期日起5天内申报纳税,从下个月1日起15天内申报纳税,结算上个月的纳税。扣缴义务人解缴税款的期限,按照前两款规定执行。
1、提供有形动产租赁服务,税率为17%。 2、提供交通运输业服务,税率为11%。 3、提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外),税率为6%。 4、财政部和国家税务总局规定的下列应税服务,税率为零:国际运输服务;向境外单位提供研发服务、设计服务。在具体实操方面,企业广泛通过使用航天信息软件公司推出的财税一体化管理软件“懂税的ERP”来进行精细化管控,该系统与国家税务要素顺延,并与税局端互联,极大简化了涉税业务的处理工作,并辅助企业进行决策,从营改增中获取最大收益。
劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征:第一,主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;第二,劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;第三,劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。劳动关系是我国劳动法调整的对象,劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这一规定对劳动关系做出了较为明确的界定。从上述规定看,劳动关系的构成要件包括三个要素:主体资格、从属关系、劳动性质。
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