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根据你所述的情况,可以获得双重赔偿,如果造成伤残还有工伤损害赔偿的范围赔偿的标准医疗费以票据为准,实报实销伙食补助费本单位出差补助标准×70%/去外地的100%交通食宿费以票据为准,实报实销康复性治疗费以票据为准,实报实销辅助器具费以票据为准,实报实销停工留薪原福利待遇不变(最多不超过12个月)生活护理费停工留薪期内,根据需要残疾赔偿金详见以下二表工伤死亡待遇丧葬补助金6个月上一年度职工平均工资(1535元/月)供养亲属抚恤金(以无劳动能力为前提)配偶每月本人工资的40%,其它亲属30%(孤寡老人、孤儿再增加10%)一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(1535元/月)(赣州:工伤54个月;视同工伤48个月)1-4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金职工
八级伤残一次性残疾补助金是11个月工资。然后一次性残疾就业和医疗补助金为:第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级20个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级8个月。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,你需注意,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算:本人工资X7= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照河北省规定的标准,以本省上一年度职工月平均工资为基数计发,分别为8个月和4个月,2011年河北省职工月平均工资为3014元(2012年的尚未公布) 计算:3014X(8+4)=36168元 如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。
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