公司不签劳动合同辞职员工辞职怎么办理

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同员工辞职怎么办？
  

  1.企业没有与员工订立劳动合同，已经严重违反劳动法律规定，员工可以要求企业支付双倍的劳动报酬。 2.员工提前30天以书面形式通知企业后就可以解除劳动合同，无需经过企业批准就可以辞职走人。 3.企业不能向员工收取任何形式的押金，员工可以要求返还。员工可以向当地劳动行政主管部门举报，由主管部门按照每人五百元以上二千元以下的标准对企业处以罚款。 4.如没有证据证明双方事先有约定,员工不需赔偿企业损失。 5.员工可以先与企业协商,协商不下,可以到当地劳动部门申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向法院起诉企业,注意收集保留证据. !

• 问公司辞职不给员工劳动合同怎么办
  

  这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给劳动合同，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；此项暂缺，不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商，协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在：1、考勤记录；2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等；4、社保记录；5、同事证人证言；6、与用人单位客户之间的业务往来资料；7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8、用人单位给劳动者发放的工作服、工作牌，以及用人单位给劳动者印制的名片等。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  611人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,150人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,768人已观看

• 1'05
  公职人员辞职后社保怎么办

  10,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工签了劳动合同辞职怎么办

  116人已浏览

• 
  不签劳动合同辞职怎么办

  154人已浏览

• 
  没签劳动合同，辞职, 公司不发工资怎么办

  201人已浏览

• 
  不签劳动合同辞职怎么办?

  123人已浏览