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轻伤一级可以鉴定工伤,但是结果如何,应该是根据具体的实际情况来作出判断的。实际上如果是已经无为发生了工作方面的一些伤害的话,那么是需要按照法...
轻伤一级可以鉴定工伤,但是结果如何,应该是根据具体的实际情况来作出判断的。实际上如果是已经无为发生了工作方面的一些伤害的话,那么是需要按照法...
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1、这个要看具体的伤害情况,同时也要依据相关规定去执行。 2、法律依据《公安机关办理伤害案件规定》 (1)第17条公安机关办理伤害案件,应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。 (2)第18条公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。 (3)第19条根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情稳定后及时提出鉴定意见,并出具鉴定文书。
1.可以,当事人对工伤评级结果不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。 2.《工伤保险条例》 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
可以,条件是病情处于相对稳定状态。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十八条规定:工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定通知书》或《工伤证》、病历及其他诊疗资料。用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请作其他工伤鉴定(确认),应按规定提交相关资料。劳动能力鉴定和确认的具体办法由市劳动保障行政部门制定。
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