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休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产...
休产假的员工需要向公司提供哪些信息:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。...
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如果你想申请小产假,你可以有正规医院出具的小产假证明。可以根据女职工保护的特殊规定享受相应的假期。而且一般需要结婚证和出生证,准备材料后可以给公司看,公司可以批准。
产假需提供的证身份证、结婚证、出生证、出生证、独生子女证(独生子女证全称独生子女父母光荣证,自愿终身只生一个孩子的夫妻)。按照国家规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,视为正常出勤。任何单位个人不得严格扣除工资、福利、补贴和考勤奖金,不影响晋升、调整工资和计算工龄。相反,他们违反了国家劳动法,侵犯了女职工的合法权益。他们可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假需要提供的资料: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
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