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按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
如果员工因工致残被认定为7级至10级残疾,他们将享受以下待遇:(1)根据残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为:7级残疾为12个月...
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参考《工伤保险条例》相关规定,个人理解:期间正常在岗时间达8年左右(七级的一次就业补助金领取期限一般不超过3年),目前应是对应公司领取经济补偿金(破产清算裁员),企业一般不会支持就业补偿金重叠领取,以下请作参考,具体也可咨询社保局: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤八级伤#残可以领#取社保支付的一次性伤#残补助金为11个月的本人工#资。工#资按平均工#资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领#取一次性就业补助金由企业支付。一次性医#疗补助金。一次性医#疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致#残被鉴定为七级至十级伤#残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基#金按伤#残等级支付一次性伤#残补助金,标准为:七级伤#残为13个月的本人工#资,八级伤#残为11个月的本人工#资,九级伤#残为9个月的本人工#资,十级伤#残为7个月的本人工#资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基#金支付一次性工伤医#疗补助金,由用人单位支付一次性伤#残就业补助金。一次性工伤医#疗补助金和一次性伤#残就业补助金的具体标准由省、自#治区、直辖市人#民政#府规定。 2、人身伤害: 残疾赔偿金根据受#害#人丧失劳动能力程度或者伤#残等级,按照受诉法#院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二#十#年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
要看是工伤还是一般人身伤害。如果是工伤事故的话,8级障碍可以得到的工伤待遇是本人10个月的工资,还有休息期间的待遇,休息期间,原来的工资福利待遇不变,公司每月支付的住院期间的护理费、住院伙食补助费。根据人身损害索赔,可获得的赔偿项目是医疗费、过劳费、看护费、交通费、住院伙食补助费的残疾赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费和必要的营养费、鉴定费。其中,伤残赔偿金一项按城镇居民标准约13万元以上的农村居民标准,仅5万元左右。其他项目必须根据你的具体情况来决定。工作八级残疾计算标准1、一次残疾补助金10个月,由社会保险机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
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