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新变更的口头同意但是没有签字,有法律约束力吗?

2022-10-05
新变更的劳动合同口头同意但是没有签字,实际已经实施了的有法律约束力,双方应当补签书面的变更劳动合同。口头协议有效,也是法律所承认和保护的,法律所保护的事实是能够收集到的证据所支持的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条(自认)诉讼过程中,一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证。第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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