自己购买了劳动保险，大学毕业后是否算作应届毕业生？-法师兄

然而，这并不是全部的情况。在您签署了一份正式的劳动合同，并缴纳了完备的社会保险费用后，您就可以认为您已经签署了雇佣协议，并拥有了固定的工作岗位。在这种情况下，您的个人档案以及相关的组织关系将被转移至所在公司或当地人才市场进行妥善保管。从法律角度来看，您已经不再具备作为应届生的资格条件。根据相关法规条文，所谓的应届毕业生特指那些即将在本年度毕业或是已经顺利完成学业的学生群体。换句话说，所有在校大学生都可视作应届毕业生。根据法律规定，用人单位必须在与员工建立雇佣关系开始的三十个工作日内，为其职员向社会保险管理部门提交申请，以期取得社会保险登记手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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有的企业是有名额，而且在企业招聘的时候，企业也会说明能给办理落户的，具体什么企业说不好，在应届生就业网上会有北京的企业，有一些企业能给落户北...

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1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

与用人单位建立劳动关系需办理参保登记时，原大学生医保需处于停保状态，若未停保需联系原高校医保办办理，停保之后由用人单位办理参保手续即可。

三，如从本市入伍，退役后可落户北京外地应届毕业生落户北京的方法：在北京投资一定的金额，就能获得北京市常住户口，家中有钱的毕业生可以考虑这个方法：一：可以考入北京市或者中央各部门的公务员，就可以落户北京。二：非京籍大学本科应届毕业生

于迁户口问题，各地有许多相关规定。往届生是大中专生，一般不认可是应届毕业生，仍然是大中专生，与往届没有关系。与毕业报到有关系。在迁户籍问题上，各地多数执行的是凭“报到证的签证”。即有报到证的，并且已经报到签证的，两年内可以享受应届大中专毕业生有关迁户口的规定，凭的就是“签证的报到证”。没有报到签证的，仅凭毕业证书，不足以证明是应届还是往届。只有获得“报到证”和“报到签证”了