相关问答
工第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
1、有固定收入的:错误劳动费=错误劳动收入(天/月/年)×错误劳动时间。注:有固定收入的,应按实际减少的损失计算错误的劳动费损失赔偿。关于受...
大家都在问查看更多
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
工伤误工赔偿标准: 根据工伤条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 先不要着急,误差有多少面积差别 法律是有规定的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
189人已浏览
161人已浏览
131人已浏览
660人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询