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不正常。一个月上28天已经违法劳动法，需支付加班费。而且925（包含加班费）一般已经低于最低工资标准。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
一、你可以跟你老婆谈一下，如果能和好即可，不能和好你可以走第二步，谈吧...
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这个首先当然需要看试用期是多长，是一周还是半个月还是一个月还是两个月或者更长，其次要看公司的计薪周期是什么样的，是自然月的还是不是自然月的。如果这个计薪周期内还处于试用期，那么就是试用期工资，如果这个计薪周期中途转正，那么一部分是试用期工资一部分是正式期工资，如果转正在这个计薪周期之前就已经完成，那么就是正式期工资。这个与几号发工资无关。
您的问题涉及到遭受环境污染的如何救济的情况。对于此类问题通常可以通过以下几种方式解决。 1、拨打环保举报热线12369进行举报。 2、根据我国相关法律，县级以上环保部门或其委托的监察机构有权对有关企业进行检查。由于您的问题涉及您切身利益，所以建议您向县（区）级环保监察大队书面举报。 3、您可以找专业的环境检测机构对于空气进行监测，如果检测结果构成了严重的噪音污染，您可以对相关企业进行起诉，主张其承担侵权责任。 4、您还可以要求县级以上环保部门对这种噪音污染的情况提起公益诉讼。
看被指定在哪里监视居住了。在家的话正常就行，只是不能离开家里。如果是相关法律场所这些应该都是有的。有正当理由要求离开，经公安机关批准可以离开。公安机关批准前要经决定取保候审的机关同意。 刑事诉讼法第七十五条被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所； （二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供； （六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。 不遵守规定，情节严重，可能被逮捕。
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