十级工伤赔偿标准是什么？有那些是可以索赔的？-法师兄

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问工伤十级伤残赔偿标准工伤十级赔偿标准是什么

不同地区不同的赔偿标准。确切的赔偿金额的话，建议你找｜律伴｜那儿的法律人士，去请教，帮助计算下，会更准确、真实些。以下提供十级工伤赔偿标准供参考：除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
问十级工伤怎么赔偿，十级工伤的赔偿标准是什么

关于工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下： 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问工伤十级赔偿的赔偿标准是什么

1、合一性。公民的权利和义务是不可分割的，在某些条件下，权利就是义务，义务就是权利。公民权利和义务的这种合一性，体现了二者的一致性。比如，我国宪法规定，劳动和受教育既是公民的基本权利，又是公民的基本义务。 2、对等性。公民所享受的权利，是通过公民为社会所尽的义务来确定的。如果不尽相应的义务，社会就不存在行使这种权利的条件。可见，权利和义务相伴相生，二者是对等的。公民所尽义务越多，即对社会的贡献越大，他所享有的权利也就越充分。 4.平等性。我国宪法第33条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。我国公民权利的平等性表现在：所有公民一律平等地享有宪法规定的各项权利和自由；所有公民一律平等地承担宪法规定的各项义务；执法机关对于任何公司在适用法律上一律平等。这是不附加任何条件的。在我国、任何组织和个人都要在宪法和法律的范围内活动。任何人不论其职位多高、功劳多大，都不能有超越宪法和法律的特权。 3、制约性。公民所享有的权利和自由，要以义务的履行为条件，受义务的制约。公民享受权利，并不是为所欲为的，而要以保证他人也同样享有这种权利为前提。权利和义务是密切相连、彼此制约的。