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有第三方责任人的是否可享受工伤的具体情况;第十四条:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的。...
有第三方责任人的是否可享受工伤的具体情况;第十四条:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的。...
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1.按交通事故赔偿:对方承担主要责任,需支付70%的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、交通住宿费、一次性伤残补助金、精神损害费等相关费用; 2.按工伤赔偿:你的情形属于工伤,可以先向劳动局申请工伤认定,由劳动局确认为工伤,然后可以享受工伤待遇,治疗期间,需按月正常发放工资; 3.用人单位必须你30%的医疗费,所有误工费、护理费、鉴定费、伤残补助金等; 4.公司要求做司法鉴定的行为可以执行,因为由司法机构鉴定的结论,你可以获取一次性伤残补助金,如果是七级伤残,你可以获得12个月的伤残补助金。 5.你可以要求公司一次性赔偿,需帮助可委托律师代理帮助:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;(六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
依法向法院提出理赔要求,理赔的依据是第三方侵权导致的人身伤害,但是,实际操作中,即便胜诉的情况下,很难要求更高的赔偿额度的了,在我国工伤保险实行的是无过错赔偿原则,所以只要认定为工伤就不追究伤者责任。所以,工伤责任人受伤的仍然按照工伤保险条例规定赔偿。
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