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离职后公积金可以随意支取吗

2024-12-18
在离职后,员工可以申请提取其公积金账户内的存储余额。这依据我国的《住房公积金管理条例》第二十四条的规定,只有在满足特定条件的情况下,例如员工自住购房、达到法定退休年龄、完全失去劳动能力且与用人单位终止劳动合同、移民到国外居住或还清购房贷款本金及利息、支付的房租超过家庭总收入的一定比例等,员工才有资格申请提取公积金。 值得一提的是,如果员工按照正规途径离职,即辞去了工作,那么在转移社会保险的前提下,员工有可能将全额公积金全部取出。反之,如果是擅自离开公司行为,即未通过合法程序办理离职,员工只能提取自己缴纳的那部分公积金。 需要注意的是,在某些地区,对于辞职提取公积金的时间限制非常严格,例如有些地区规定离职后两年内不得申请提取公积金。因此,具体是否可以提取公积金以及提取额度和条件都要以当地的具体规章制度为准,并结合个人实际情况进行综合分析判断。 《住房公积金管理条例》第二十五条

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