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怎样才能得到补偿

2022-08-06
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资的经济补偿。 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 2017辞退员工补偿标准是被辞的,如果用人单位有解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。

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