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集体合同的订立: 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、将...
集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同: (一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)...
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1、制定集体合同草案集体合同应由工会代表员工与企业签订,未建立工会的企业,由员工推荐的代表与企业签订。一般情况下,各企业应成立集体合同起草委员会或起草组,主持起草集体合同。2、审议将集体合同复印件提交给员工大会或员工代表大会审议。《集体合同规定》规定,双方协商代表协商一致的集体合同草案或特殊集体合同草案应提交员工代表大会或全体员工讨论。员工代表大会和全体员工讨论集体合同草案和特别集体合同草案,必须有2/3以上的员工代表和员工出席,并且必须得到全体员工代表的一半以上或者全体员工的一半以上的同意,通过集体合同草案和特别集体合同草案。3、签署集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后,由双方首席代表签署或盖章。4、登记备案集体合同签订后,应将集体合同文本及其各部分附件一式三份,向县级以上劳动行政主管部门申请登记备案。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内未提出意见。集体合同具有法律效力,企业行政.工会组织和员工个人应当切实履行。5、发表。
集体合同的签订流程如下: 1、企业职工与用人单位平等协商,就主要事项达成协议; 2、将集体合同草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过; 三、集体合同签订后,应当报劳动行政部门; 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。
订立集体合同有以下条件:1、签订集体合同应以集体协商为基础。2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。3、集体合同期限为一至三年。在合同期限内,双方代表可以变更或解除集体合同的内容。
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