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想请问追加抚养费应当满足哪些条件

2022-08-16
正确的程序是提前一个月书面通知合同到期人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则在签定新的劳动合同.如果不愿意,旧的劳动合同的期限到时,合同自然终止. 但是也有一种情况,就是如果没有书面通知,劳动者也不提出不续签合同,旧合同到期后,劳动者仍然来单位上班,则在法律上视同旧合同的延期,延期的时间和工作内容与旧合同相同.

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