违法辞退要赔偿什么？

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• 问员工违法被辞退要赔偿多少呢
  

  如果员工违法退休的话，可以根据自己在职场的工作年数直接向公司要求赔偿，根据工作年数达到2个月的基准向公司要求赔偿，如果不到1年的话，可以根据1年来计算，如果不到6个月的话，可以向公司要求支付1个月的工资。 如果单位不同意赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。

• 问员工违法辞退公司需要赔偿吗
  

  违法辞退的，单位需要支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问违法辞退的赔偿金能赔偿多少？
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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