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劳动仲裁的知识

2021-03-23
员工申请劳动仲裁需要准备以下材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。 尽管我国的法律不断完善,在各个方面都充分保障了劳动者和用人单位的权益,但是依然需要当事人自身保持一定的警惕,及时的保留相关证据以便日后的维权。以上内容就是ask.com小编为你整理的关于带薪病假国家的具体规定的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

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