医院开了病假条没人上怎么办-法师兄

建议向劳动监察大队或者直接提起劳动仲裁

答

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...

答

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好...

1、根据《中华人民共和国刑法》第八十一条规定：对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。2、根据你说的情况及法律的规定，如果你不是属于不得假释的情况的，是可以假释的，但是根据《中华人民共和国刑法》第八十二条规定：对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。所以假释是由由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，裁定予以减刑。

1、具有医师以上职称和处方权的临床医生有权开具病假单；2、医生只能向亲自诊断和治疗的患者开具病假单，并在病历和门诊登记表上做好记录，以备核对；病假单必须加盖医务部公章才能有效；3、一般门诊患者休息时间不超过7天，每次持续时间不超过7天，连续休假时间不超过30天；4、住院患者出院后，短期内难以康复的严重疾病可以休假3次－6个月。3个月必须经科室主任批准签字，3个月以上需经医务部批准，假期一般不超过6个月。

只要治疗疾病需要，没有住院可以请病假。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。