工伤死亡能索贴精神损害抚慰金吗

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• 问工伤有精神损害抚慰金吗
  

  工伤待遇项目包括医疗费，住院伙食补助费，营养费，交通食宿费，陪护费，停工留薪期工资，后续治疗费，一次性伤残补助金（本人工资计算12个月），解除劳动关系时在享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，标准按照统筹地职工平均工资计算，具体的时间长短各省市规定不一致，建议咨询当地律师较好。工伤待遇没有精神损害抚慰金项目。

• 问死亡精神损害抚慰金怎样计算
  

  受害人死亡赔偿1丧葬费上年度年重庆市社会平均工资×6个月，2、死亡赔偿金上年度重庆市城镇居民人均可支配收入×5-20年（城镇），上年度重庆市农村居民人均纯收入×5-20年（农村），3被抚养人生活费4交通费5住宿费6精神损害抚慰金7财产损失等

• 问死亡精神损害抚慰金如何赔偿？
  

  关于残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金的给付方式，通常有以下两种方法： 1、现在的一次性终身赔偿，即把将来的多次赔偿一并计算，现在作一次性赔偿。 2、将来的多次（终身）赔偿，即定期金赔偿，对受害人的损害赔偿，按照一定的期间计算和赔偿，直至赔偿期限届满或受害人死亡时止。 一般司法实践中的人身损害赔偿总额较小，多采用第一种赔偿方式，极少采用第二种方式。第一种方式有利于裁判的及时执行，使受害人及时得到赔偿，保护其权益；有利于尽早结束损害赔偿关系，避免财产关系长期处于不稳定状态；有利于及时解决纠纷，化解矛盾，促进社会安定团结。因为第二种赔偿方式赔偿给付的时间长，易受加害人的经济状况变化、物价变化影响，风险较大，而且加害人以后可能无力偿债或故意逃避债务。所以死亡精神损害抚慰金虽是大额赔偿，但不适用定期金赔偿，应当一次性给付。

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