哪位知道劳动纠纷需要哪些材料呢？-法师兄

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

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劳动纠纷提供的材料包括： 1、可以证明工资的实际数额。银行转帐可以拉出账户明细予以证明,现金的话,可以提供工资单,或者让公司提供签收工资的签...

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户口本、省份证、结婚照片(可以现场拍照)离婚证和离婚协议有的登记人员喜欢问你什么孩子判给谁什么什么的~~所以带着就省事~...

劳动案件纠纷都需要哪些证据材料：（—）解除劳动合同纠纷劳动合同、工资条、考勤卡、工作证、名片、发放工资的银行卡的交易记录、解除劳动合同通知书和离职证明等。（二）社会保险纠纷劳动合同、工资条、工作证、名片、发放工资的银行卡的交易记录等。（三）工伤纠纷劳动合同、工作证、发放工资的银行卡的交易记录、社保卡、工伤鉴定书和社保局的赔付通知等。（四）加班费纠纷和劳动报酬纠纷劳动合同、工作证、考勤卡、发放工资的银行卡的交易记录和同事的证明等。（五）事实劳动关系工作证、工服、名片、盖有公章的合同、考勤卡、发放工资的银行卡交易记录和同事的证明等。阅读！

起诉需要提交民事起诉状，还要提供相应的证据，比如：身份证、结婚证、财产方面的材料（银行存款记录、房产证等）、子女身份信息的材料（户籍、出生证等）。离婚有两种方式：一种是去婚姻登记机关登记离婚；一种是去法院起诉离婚。如果就离婚意愿、财产债务、子女抚养等问题有协商不一致的部分，就去法院起诉离婚。法院是否判决离婚要看双方感情是否确已破裂，比如有没有家庭暴力等法定离婚事由，没有法定离婚事由的话，对方不同意离婚的情况下，法院第一次判决不准予离婚的，在6个月后可以再次起诉离婚。

法院起诉要暂住证即为：2015年5月1日，法院实行立案登记制。按照新规定，没有被告的身份证、居住证复印件，只要是有被告明确的名称和住所信息就可以起诉。