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轻伤住院已经构成故意伤害罪,应该被刑拘,承担刑事责任。关于伤害的赔偿问题,主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。...
《》第六条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担责任。”打球时眼睛受伤属于意外,小牛没有伤害对方的故意,主观上没有过错,因此不应当依...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
《》第六条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担责任。”打球时眼睛受伤属于意外,小牛没有伤害对方的故意,主观上没有过错,因此不应当依《侵权责任法》的规定承担侵权赔偿责任。小李主张赔偿也没有过错。《》在第一百三十二条中规定:“当事人对造成损害都没有过错的,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任。”此即为民法中的公平责任原则。公平责任是一种分担意外风险的责任,所以不能让加害人独自承担损害后果的全部赔偿责任。当然,加害人承担损害赔偿责任的范围及数额必须适当,如此方能体现出公平责任的特性。否则,在救济了受害人的同时又损害了加害人的权利,容易造成当事人利益的失衡,公平责任原则的功能也无法体现。根据这一原则,小牛应当承担小李的一部分损失。
如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。
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