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社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的...
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，职工缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，职工缴纳2%； 3、失业保险：单位每个月缴纳2%，职工...
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社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100
1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。 4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
1、养老保险缴费比例与基数： （1）缴费基数：上限14958元、下限2408元； （2）社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%； （3）地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。 2、医疗保险缴费说明： （1）缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元； （2）社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%； （3）住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。 3、失业保险缴费标准： （1）缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元； （2）东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%； （3）非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费； 4、生育保险缴费比例： （1）缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元； （2）单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费； 5、工伤保险缴费费率： （1）缴费基数：上限9015元、下限1803元； （2）单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。
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