犯罪人员在监狱里工作期间有工资吗?

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• 问犯人必须在监狱工作吗
  

  这是必须的，有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。这是改造罪犯的手段之一。《监狱法》第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。第四条监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。第六十九条有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。

• 问在监狱服刑期间有工资的吗？
  

  犯罪人员在监狱服刑期间没有工资，单位应当停止支付工资，甚至可以单方面终止劳动合同。但监狱应当按照有关规定报酬劳动罪犯。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面终止劳动合同。

• 问员工犯罪在监狱期间如何解除劳动合同
  

  《》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除。根据《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》第29条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据第32条免于刑事处分的。，不是刑罚的种类，只是刑罚执行的一种制度，是指人民法院对被判处(除外)、三年以下的犯罪分子，根据其犯罪情节和认罪、服罪、悔罪表现，认为原判刑罚可以暂缓执行，规定一定期限的考验期，在考验期内没有发生法定的撤销缓刑的情形、原判刑期不再执行的一种刑罚执行制度。因此，缓刑是我国刑罚具体运用的一项制度，它是有罪判决，只是有条件的暂缓执行。需要注意的是：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行，但不能解除劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间，单位不承担劳动合同规定的相应的义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《》要求有关部门赔偿。

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