在工地受伤老板不赔偿不怎么要人

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• 问工人在工地受伤了, 老板不赔偿, 老板不管, 怎么办
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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  建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 *注意： 1、遇到法律问题应未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。 2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。 3、如自行处理法律问题，后果自负。

• 问工人在工地受伤老板不赔偿怎么办
  

  1、您家是个体工商户吗？如果是，那么工人受伤属于工伤，不管他是否有过错，您都需要承担相应的赔偿，包括医药费、停工留薪期工资、护理费、生活费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 2、如果您家是因个人事务与工人之间仅是劳务关系，那么双方根据相应的过错承担责任，责任标准以人身损害标准为准，主要有医药费、误工费、住院补助费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 3、以上两种情况均不需要签订合同，只要存在干活的事实关系，另顺便提一下，如果有类似于包工头的人，可要求其进行相应赔偿。

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