工程合同解除后费用应付问题

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• 问分期付款买卖合同解除后应注意的问题：
  

  分期付款销售合同终止后应注意的问题：未履行的部分应及时终止；已履行的部分应恢复原状或补救；过错方给他人造成其他损失的，应当赔偿损失。

• 问工程合同解除后应该如何付款
  

  建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，按如下处理： （一）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持； （二）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。因一方违约导致合同解除的，违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失。

• 问解除劳动合同培训费用问题
  

  用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照规定向职工索赔。据此，劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，不得要求支付培训费，由用人单位出资招用的职工，即便是在试用期也应支付费用。

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