2018年4月份退休今年工资能上调吗-法师兄

不能。2018年调整退休金的范围为2017年12月31日前退休人员，你退休进入2018年了，只能明年调整了。

答

这个要看到时侯的经济水平的，目前的退休工资改革相关规定如下：一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员...

答

可以，国家对企业职工提前退休条件做了以下几点明确规定，企业职工至少需要符合其中的一项，才能申请提前退休，领取养老金：（1）从事井下、高空、...

1、如果是女性员工，依据达到了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

公布2016年企业退休人员养老金调整方案市人力社保局昨天发布六项社会保障待遇标准调整方案，其中包括涉及群体最多、最受关注的养老金调整方案。据有关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，包括三项普调，以及特定群体的三种特殊倾斜政策，对待遇水平偏低、高龄退休人员适当提高待遇水平。2015年本市企业退休人员的平均养老金水平为每月3355元，自2016年1月1日起，为2015年底前企业退休、退职、退养人员调整基本养老金。调整后，企业退休人员养老金平均水平将提高到每月3573元，惠及234万人。“此次调整从1月开始补发，8月底前可发放到位。”市人力社保局有关负责人说，由于今年的调整政策出台时间较晚，根据安排，本月15日，退休人员的养老金账户中就能收到两笔钱，一是按原来标准发放的当月养老金；二是1月至8月的补发款，下月发放的就是调整后的待遇。据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，今年是第24次连续调整企业退休人员养老金。在全面提高企业退休人员基本养老金的同时，本市还相应提高基本养老金的最低标准。调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。参加2016年度调整的群体，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。按照国家规定，本市机关事业单位2015年底前退休人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于9月底前发放到位。

劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。