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最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条规定:“根据《民事诉讼法》第九十条第一款第(四)项规定,当事人各方同意在调解协...
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根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,不得反悔,具有强制执行力。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,不得反悔,具有强制执行力。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
根据《人民调解法》第二十九条第二款的规定,调解协议自各方签字、盖章或者按指印、人民调解员签字并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议由当事人各执一份,人民调解委员会保留一份。各方签名、盖章或按指印不仅是一种形式要求,更重要的是,它反映了当事人对协议内容的确认。当事人签名、盖章或按指印时,会同时考虑协议内容。只有在自愿的情况下,才会签字、盖章或按指印,然后履行协议。人民调解员签字并加盖人民调解委员会印章,一方面表明调解协议是经调解员调解后达成的,另一方面也是协议内容的确认。调解协议由当事人和调解员、调解委员会签字,盖章后生效。根据《人民调解法》第三十条,这种调解协议具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。调解协议制作完成后,双方各持一份,人民调解委员会保留一份。当事人留存的调解协议可以作为履行协议或向法院申请司法确认的依据。
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