相关问答
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费; 2、如果发生...
农民工群体都是朴实善良的劳动者,他们由于对工作场所职业病缺乏相应的认识,加之对工伤保险缺乏相应的了解,往往在没有签订正规劳动合同的情况下导致...
大家都在问查看更多
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
一般都是按正规上税的工资条计算,以三个月以上平均值计算,无工资条的,按城市低保或者农村低保来计算,一般也就三五百块钱一个月。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费; 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准计算误工费; 3、如果是工作未满1个月的,就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
408人已浏览
489人已浏览
536人已浏览
网友热门关注