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如何看待福建居民养老保险全民参保新闻

2022-07-30
因病提前退休“在岗”条件放宽,随着国企改革的深化,大量国有企业职工下岗或转换身份,由于年龄偏大,就业难度加大,生活比较困难,特别是患重病后再就业更难,为能申报提前病退,有的不得不花钱挂靠企业,甚至签订虚假劳动合同等。为此,我省对申请病退人员“在岗条件”予以适当放宽,只要原国有企业职工因病完全丧失劳动能力,并达到男年满50周岁,女年满45周岁,在国有企业累计工作年限满10年等提前退休条件的,无论其是否在岗,均可按规定程序申办因病提前退休。上述政策都限定职工“在岗”,适用于党政机关、国有企事业单位中因病完全丧失劳动能力的职工,如果职工与企业解除劳动关系、处于失业或灵活就业的,则不能进行劳动能力鉴定,也不予申办提前病退。但是,原国有企业职工下岗后,如重新就业且签订劳动合同的,准予申办因病提前退休手续。

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