的病假条请问书写格式是什么？

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• 问病假请假条格式怎样写
  

  请假条(居中位置)（另起一行顶头）尊敬的xxx（单位或领导）：（另起一行空2格）因本人家中有事，急需回xxx（家乡）处理，需请假x天，望领导批准为盼。（请假时间：年月日—年月日）（另起一行靠后位置）请假人：xxx（另起一行，写在请假人名字下方）年月日

• 问单位请病假用的请假条格式怎么写
  

  以下就是关于单位请病假条模板的回答，1.标题。2.称谓。3.请假原因。 4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。 范文格式： 请假条（居中） 受理单位或受理人： 我（本人）因（原因、事因、病因等），于年月日至年月日（请假起止时间），请假天（请具体时间），请批准。（或特此请假，恳请批准！） 请假人：年月日

• 问请问产假申请书的格式要怎么写啊?
  

  尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常为90天，晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准。申请人：XXXXX年XX月XX日我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）津贴；（二）生育医疗费用；（三）手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

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