车位被撞谁来负责如何赔偿-法师兄

车在车位上被撞，若是不收费的停车场，需要报警确认肇事者，并报告保险公司，需要第三方的现场查看以后再确定损失理赔。若是收费的，则应当由停车场进行赔偿。

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1、车在车位上被撞，若是不收费的停车场，需要报警确认肇事者，并报告保险公司，需要第三方的现场查看以后再确定损失理赔。若是收费的，则应当由停车...

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这个问题必须交给交警处理。他们会通过现场勘验、听取当事人双方陈述和电子监控录像作出事故责任认定。到时候出具的事故责任认定书就会载明你们的责任大小。按你说的，你正常行驶，即使是小孩子负全责。根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。也就是说你至少要承担他医疗费、伤残费等各项费用的百分之10.除非你能证明他是故意撞上来的。

双方都要负责，只是程度不同。按《道路交通安全法》的规定，机动车没有过错的，行人承担90%，机动车辆承担不超过10%。依据如下：《道路交通安全法》第七十六条第（二）款的规定：“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任”。

劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工，派遣单位是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，不存在解除合同支付经济补偿的问题。应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间，应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。