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首先私立学校与职工的关系是劳动关系,私立学校作为用人单位收取劳动者押金是违法的行为,私立学校的员工可以到当地劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委...
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉...
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与学校协商解决,协商未果到法院起诉。学生退(转)学的,民办学校应当按照下列规定给学生办理退(转)学退费手续。 (一)开学前申请退学并经学校同意的,学校应退还收取的全部学费、住宿费。 (二)开学后申请退学按学期收费的,1个月以内核退70%的学费、住宿费;1个月以上2个月以内核退50%;2个月以上3个月以内核退40%;超过3个月的不再退费。 (三)开学后申请退学按学年收费的,1个月以内核退85%的学费、住宿费;1个月以上2个月以内核退75%;2个月以上3个月以内核退70%;超过3个月到下学期1个月以内核退50%;超过第2学期3个月以内核退20%;超过第2学期3个月以上的不再退费。 凡因学校发布虚假招生简章或招生广告等原因造成学生退学的,应当退还所收取的全部费用。
在公立学校,教育经费由政府财政拨付,餐费不能再收取。如果是私立的办公助只要交住宿费和餐费,我国义务教育法没有明确指出民办学校必须交餐费。完全是学生自愿,学校无权干涉。
学生受伤,应当由学校承担赔偿责任,你作为教师没有过错,不需要赔偿。 学校扣发工资是违法行为,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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